Meine Ansätze beim Coaching

Systemisch

bedeutet, dass das Verhalten und die Kommunikation im themenrelevanten System Berücksichtigung erfährt. Nur dadurch tragen die gefundenen Lösungen auch dem System Rechnung und garantieren nachhaltigen Erfolg.

Lösungsorientiert

wird die Zielerreichung vor die Erforschung von Ursachen gestellt. Das Coaching richtet sich auf das Positive, auf das Ziel und auf die Zukunft. Zudem drückt es die Grundhaltung aus, dass Sie als Coachee Expert*in für Ihre Lösung sind und die Lösungskompetenz besitzen, ich als Coach unterstütze Sie mit meiner Methodenkompetenz beim Finden dieser Lösung. Es ist der Dialog gleichberechtigter Expert*innen auf Augenhöhe.

Konstruktivistisch

gehe ich davon aus, dass jeder Mensch die Dinge und Ereignisse um sich herum interpretiert und bewertet und sich dadurch seine eigene Wirklichkeit konstruiert, die auch sein Verhalten beeinflusst. Nicht immer stimmt die eigene Interpretation mit der Wirklichkeit überein, so dass wir gemeinsam neue Perspektiven erarbeiten, innerhalb derer sich Lösungen finden lassen.

Mein Coaching

setzt dort an, wo eigene Veränderung beginnt. Es ist ressourcen-, und nicht defizitorientiert, legt ein humanistisches Menschenbild zugrunde und setzt sich aus Bestandteilen verschiedener Denkschulen zusammen. Es stützt, schützt, konfrontiert und fordert meinen Coachee, es ist direkt, humorvoll und transparent. Stets bleibt das in Zusammenarbeit festgelegte, messbare Ziel im Auge.

Grundvoraussetzung

einer Zusammenarbeit ist für mich Wertschätzung, Gleichwürdigkeit und Authentizität sowie Vertrauen und Diskretion.

Das klassische Setting ist das 4-Augen-Gespräch, je nach Anforderung und Vereinbarung coache ich auch am Telefon oder mit audio-visuellen Medien.